新就職氷河期
この前新聞で読んだのだけれど、『新就職氷河期』が到来しているらしいよ。どれぐらい厳しいんだろう？
新就職氷河期とは2010年以降の新卒採用の就職難のこと。
就職氷河期という言葉が出てきたのは1994年の新卒採用の時だといわれているよ。この状況は2004年まで続いて、戦後最悪の就職難が約10年間も続いたんだって。
2005年からの新卒採用は景気回復に伴って、就職率は上昇していったんだ。けれど2008年からリーマン・ショックの影響もあり、就職率は再び下降したんだ。
2010年新卒採用からは本格的な氷河期が訪れているみたいだね。
数字で見ると2010年卒の大卒就職率は約60％。戦後最低の就職率だった2000年の約55％に迫るほどの数字だね。
新卒至上主義ともいわれる現在の状況。一度新卒を逃すとなかなか就職が出来ないんだよね。就職が出来なかった学生は大学院に進学したり専門学校に行ったりしているみたいなんだ。
バブルの崩壊以後、就職氷河問題が多く語られているんだけど、積極的な政策をとられていないのも現実なんだ。解決策が高齢者や既得権層にも関わってくるので論じられないってことも理由の一つだといわれているよ。
もう一つの理由だと言われているのが世代間のギャップや、感情論によって語られることが多いことなんだ。どの世代も自分たちの世代が一番損をしていると感じているらしいんだ。
なかなか厳しい時代だけれど、前を向いて歩いていくしかないよね。
どうすれば仕事に追われることなく、やりたい仕事、成長のための仕事に時間をあてることができるのか？
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