公務員新人材バンク
転職することが当たり前の時代になっているよね。友人も人材バンクを活用して、キャリアアップを果たしたらしいんだ。
そういえば、政府主導で『公務員新人材バンク』が作られようとしているらしいね。どうして、政府はこのような機関を作ろうとしているのかな？
公務員新人材バンクとは、依然なくならない国家公務員の天下りや談合・癒着を防止するために、政府が作ろうとしている機関のことなんだ。この機関が国家公務員の再就職の斡旋を一元的に管理する役割を担う予定だよ。
これまで、国家公務員の再就職先は、各省庁が関係のある企業や団体に対して、直接斡旋を行うことで、どこに天下るかが決められてきたんだ。
この現状を打破するために、政府は、公務員新人材バンクを各省庁から独立させ、官僚の退職情報と企業や団体の求人情報を独占する組織にしようと構想しているんだ。また、政府案には、省庁の職員が企業や団体へ天下りすることを禁止することも盛り込まれているよ。
つまり、官僚は退職後どこかの民間企業・団体に再就職しようと思ったら、必ず公務員人材バンクに登録しなければならなくなるんだ。そして、企業や団体が退職公務員を受け入れようとしても、必ず公務員人材バンクを通さなければいけなくなるんだ。政府はこの仕組みをもって、天下りを禁止しようとしているわけだね。
でも、この機関に相当する「国家公務員人材バンク」という機関が、７年前に設立されたにも関わらず、既に形骸化してしまったことを考えると、国家公務員の不正を防止するためには、もっと根本的な解決方法が求められているのではないかと思ってしまうね・・・。
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